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L'idea "Match Deal" nasce per darti la possibilità di incontrare più da vicino un'azienda Partner/Sponsor del WAOM 2018. 

7 DESK 

7 PROTAGONISTI

7 OPPORTUNITÀ 

MATCH DEAL 

WAOM 2018

ORE 17:30 / 19:00

Momento dedicato all'Imprenditore, Dirigente o Manager che ha la possibilità di interagire personalmente con uno degli attori del welfare aziendale presenti all'iniziativa.

 

L’incontro avrà una durata massima di sette minuti e sarà un’opportunità per conoscersi meglio e approfondire tematiche più specifiche.

 

I due "rappresentanti aziendali" nell'occasione avranno l’occasione di creare le basi per una collaborazione futura.

 

 

Ti interessa?

 

Prenota da subito il tuo Match Deal qui

verrai ricontattato quanto prima da uno dei nostri operatori

 

CHI SIAMO

COSA FACCIAMO

RS® +ENERGIA +SALUTE

"E’ un Centro Servizi Innovativo che lavora nel campo della salute e del benessere, composto da un'equipe di specialisti laureati e qualificati. Con il supporto di strumenti tecnologici innovativi e di un "Health Coach RS" ti guiderà al raggiungimento del tuo obiettivo, riducendo Stress - Dolore - Malessere e ridandoti più Energia e più Salute".

 

Si tratta, di fatto, del primo Centro Servizi in Italia e nel mondo che ha per obiettivo quello di aumentare la quantità e la qualità dell’energia basale (forza vitale) dell’individuo. La conseguenza sarà migliore qualità della vita e più efficienza a 360°.

 

Dietro questa azienda c’è la consapevolezza che un corpo sano e ben funzionante sia il risultato di un’attenta analisi della storia dell’individuo e della somministrazione di stimoli sani ed equilibrati.

 

Il punto di forza di RS consiste nell'avere nel proprio staff dei "formatori specializzati di esperienza" che hanno creato un metodo di lavoro, formato e specializzato dei professionisti del settore e identificato il modello vincente da seguire.

 

L'Health Coach RS, figura unica nel suo genere, laureata, qualificata e specializzata al know how di RS, è capace di migliorare in breve tempo lo stato energetico di base del cliente.

Gli stessi formatori, in collaborazione con sviluppatori di software, hanno creato strumenti operativi innovativi che rendono le azioni dell'Health Coach RS uniche nel loro genere e altamente efficaci. 

 

"Se ci immedesimassimo in delle batterie ci accorgeremmo che tutta la nostra esistenza è condizionata dal bisogno di energia e che a questo elemento è collegata la salute e l'efficienza generale. E' l'elemento centrale che permette la sopravvivenza e fa in modo che il sistema corpo-mente resista a tutte le forme di aggressione, si evolva e generi abilità e competenze sempre migliori. Dalla capacità di reperirla e/o di risparmiarla l'individuo acquisisce quotidianamente atteggiamenti e un determinato modo di essere e i risultati a 360° saranno la diretta conseguenza di una gestione intelligente ed equilibrata di questo elemento".

  

La linea di servizi per le aziende si chiama “RS Corporate” e comprende:

  • La possibilità di essere affiancati da un Health Coach RS®

  • Il Progetto e il Portale Planet One

  • Una rete nazionale di professionisti del benessere

  • La possibilità di allestire uno spazio Wellness aziendale

  • La Formazione esperienziale

  • L’RS Point: punto di riferimento aziendale che alterna periodicamente specialisti di mente e corpo

  • "RS Events" per l'organizzazione di eventi

Approfondisci dal sito www.rieducatoresportivo.it

 

 

CONFCOOPERATIVE BOLOGNA

Confcooperative Bologna è un’Associazione di rappresentanza di imprese cooperative che svolgono diverse attività in molteplici settori di produzione e di fornitura di beni e servizi (costruzioni e abitazione, agroalimentare, consumi e utenze, cultura, turismo e sport, sociale e sanitario, servizi vari e tutela dell’ambiente…) e su tutto il territorio metropolitano.

  

Il welfare è un elemento costituivo dell’identità cooperativa, per la lunga storia della cooperazione e per il suo radicamento nei principi di mutualità e di solidarietà e nella fase attuale, connotata da profondi processi di trasformazione, l’innovazione del welfare è un’opportunità in cui si collocano le strategie imprenditoriali e di sistema.

  

Nuovi cantieri sono stati aperti in questi ultimi anni sperimentando e valorizzando ogni forma di welfare generativo in vari ambiti:aziendale, abitativo, socio-sanitario…

  

L’evento del 9 marzo è un’opportunità di condivisione tra protagonisti del welfare aziendale che operano ciascuno con la propria specificità, per avviare proficui scambi ed eventuali collaborazioni.

  

L’intento è quindi portare un contributo esperienziale ed una riflessione proponendo una visione del welfare aziendale ampia e integrata, evitando che sia considerato e percepito soltanto nei suoi aspetti più legati alle convenienze fiscali.

  

Parleremo di buone prassi di mutualità e di prossimità, attraverso modelli di intervento nei vari contesti lavorativi finalizzati al coinvolgimento ed alla partecipazione di tutti i lavoratori interessati alle misure di welfare aziendale.

  

Metteremo a disposizione INNOVAWELFARE, la linea di servizi per la gestione del Piano di Welfare aziendale nelle sue varie fasi (analisi preliminari e rilevazione dei bisogni, formazione e sensibilizzazione, consulenza del lavoro e fiscale, studio di fattibilità e business plan, digitalizzazione dei servizi e utilizzo dei dispositivi, valutazione dell’impatto e comunicazione…)  ed il nostro network di imprese che possono coinvolgersi nella fase di erogazione dei servizi.

Approfondisci dal sito www.bologna.confcooperative.it

 

IRS E GENDER COMMUNITY NETWORK

L’Istituto per la Ricerca Sociale è una organizzazione non profit, totalmente indipendente, che da quarant’anni offre servizi di ricerca, valutazione e monitoraggio, formazione, progettazione, consulenza, accompagnamento e assistenza tecnica. Si riconosce nell’obiettivo di migliorare la qualità delle politiche e degli interventi pubblici e privati, con attenzione alla disseminazione della conoscenza e al trasferimento di apprendimento dalle pratiche di maggior successo.

A partire dalle esperienze maturate nell’ambito delle pari opportunità di genere, IRS ha sviluppato, in questi anni, una specifica linea di attività volta a supportare le aziende nelle politiche di valorizzazione della risorsa femminile, di inclusione e di gestione delle differenze, di responsabilità sociale di impresa, di conciliazione e di welfare aziendale, con particolare attenzione all’attivazione di servizi di welfare condivisi con le istituzioni pubbliche.

IRS anima Gender Community Network, una Rete a cui possono partecipare tutte le Aziende sensibili nei confronti delle problematiche connesse al tema del lavoro femminile, delle pari opportunità di genere e per tutti, del welfare aziendale e del benessere organizzativo.

L’evento del 9 marzo offre l’opportunità di far conoscere e promuovere Gender Community Network, oltre ai servizi che IRS è in grado di offrire sui temi del welfare aziendale.

L’intento è quello di portare la nostra esperienza, in particolare, su modelli di condivisione delle politiche di welfare e di responsabilità sociale tra Istituzioni e Aziende basato su una governance plurale e relazionale con l’intento di connettere le imprese, tra loro e con le Istituzioni, per offrire opportunità di conoscenza e scambi di buone pratiche.

Approfondisci dal sito www.irsonline.it

DAY SPA

Da Trent’anni nel mercato dei servizi alle imprese, Day Ristoservice Spa nasce nel 1987 dalla volontà di un grande gruppo italiano della ristorazione (Camst) e dalla cooperativa sociale multinazionale francese (Gruppo UP). Partendo dall’allora nascente mercato dei buoni pasto, Day ha nel Dna l’attenzione alle innovazioni e il coraggio di sviluppare nuove soluzioni che favoriscano benessere alle imprese e alle persone. 

Dall’esperienza cinquantennale di Up, che oggi detiene la maggioranza di Day, è nato Cadhoc, voucher fringe benefit ideale per la motivazione del personale e la fidelizzazione degli stakeholders. 

In seguito all’approvazione della Legge di Bilancio 2016, Day gruppo Up ha creato un’area business dedicata al welfare aziendale, e declinato i servizi che prima rivolgeva al settore pubblico a quello privato. L’esperienza maturata per anni nel settore buoni pasto, lo sguardo attento all’innovazione e la forza commerciale già attiva capillarmente sul territorio italiano hanno permesso di sviluppare il portale Day Welfare, adatto a qualsiasi tipo di impresa che intenda introdurre misure di benessere per i lavoratori. 

Il welfare inteso da Day gruppo UP favorisce la conciliazione vita/lavoro, contribuendo in maniera concreta e pratica ai bisogni di ogni tipologia di lavoratore.

Day Welfare si presenta come un portale ad accesso individuale, Ogni beneficiario di welfare accede con credenziali specifiche e dispone del suo plafond accedendo alle soluzioni offerte. La piattaforma offre l’accesso all’area famiglia per chiedere il rimborso delle spese sostenute per i figli o i genitori a carico. Il lavoratore può portare a rimborso le spese sanitarie o quelle dell’abbonamento al trasporto pubblico locale. Inoltre, può scegliere un pacchetto esperienziale dedicato all’entertainment e alla cultura.

Altro punto qualificante di Day Welfare è la composizione dell’offerta in base al territorio: in base alle richieste specifiche del committente vengono stipulate partnership localizzate per garantire un servizio di qualità che soddisfa le esigenze di ogni utilizzatore. 

Approfondisci dal sito www.day.it

 

EASY WELFARE 

Easy Welfare sostiene le aziende nella realizzazione di progetti complessi con l’obiettivo di aumentare il benessere organizzativo aziendale. 

 

Oggi siamo Leader Italiani del settore con un portfolio clienti che supera le 450 aziende tra Big Corporate e PMI.

 

Teniamo semestralmente un Osservatorio Welfare che monitora trend e statistiche del settore e che ci permette di indirizzare al meglio i nostri clienti.

Offriamo una piattaforma Welfare 2.0, accessibile mediante Username e Password, che permette all'utente di scegliere (utilizzando la propria quota Welfare) i diversi servizi proposti:

  • servizi a rimborso (istruzione, famiglia, salute e mutui)

  • servizi a listino (oltre 100 fornitori top a copertura nazionale: viaggi, terme, cinema, tempo libero...)

  • più di 4000 strutture locali convenzionate

 

Inoltre, grazie ad una gestione in full outsourcing, non vi è nessun sovraccarico di attività per l’azienda cliente.

Approfondisci dal sito www.easywelfare.com

WELFARELAND

Welfareland è una realtà imprenditoriale che si fonda sull’ esperienza e sulle competenze acquisite nel mondo delle risorse umane, con una particolare e naturale vocazione al Sistema Welfare, aziendale e territoriale. La progettazione, le idee e le opportunità per il benessere comune costituiscono la nostra mission aziendale e sociale. Siamo il punto di riferimento per le aziende nell’ elaborazione ed implementazione dei piani di welfare aziendale e di specifica progettazione di servizi dedicati nell’ Area Educativa, Salute, Anziani.

Welfareland si qualifica come Quality Provider sul territorio nazionale e a km “0”, assumendo un ruolo di aggregatore di fornitori e partner eroganti servizi all’interno dei Piani di Welfare Aziendale, certificandoli per competenze, professionalità ed etica.

 

Welfareland è anche una rete nazionale ed internazionale di aziende ed attività, con la finalità di agevolare scambi commerciali, condivisione di know-how ed attività di networking.

 

Inoltre, attraverso la Welfareland Academy, realizziamo progetti culturali, formativi e sociali, creando ambienti di apprendimento, facilitando la formazione e favorendo il coinvolgimento diretto in processi di formazione e auto-formazione. È questa l’essenza della Welfareland Academy: un modello di formazione che rappresenta una vera e propria scuola d’impresa, un luogo fisico e virtuale in cui si mettono in condivisione saperi, valori, comportamenti e strategie per la coesione e la crescita delle persone all’ interno dell’impresa.

 

Welfareland, condividendo la Filosofia del Welfare territoriale,ha l' obiettivo di fornire supporto alle Famiglie, ai genitori , ai figli ed alle istituzioni scolastiche tramite moduli formativi specifici e settoriali, consentendo di poterne implementare di nuovi in base alle esigenze esplicitate, affrontando anche temi fondamentali come l' orientamento al mercato del lavoro, seguendo un processo virtuoso e pratico ponendo al centro l’individuo e le proprie caratteristiche personali.

 

Aree di intervento:

  1. Consulenza e realizzazione Piani di Welfare aziendale, con individuazione della Piattaforma più idonea per le esigenze e relativa implementazone di erogatori a km "0"

  2. Progettazione specifica Area Educativa, Salute  Anziani ( per es. spazi di intrattenimento per i bambini, ambulatori di prossimità, etc.)

  3. Aggregatore di partner / imprese

  4. Formazione aziendale  ( welfare, marketing, comunicazione, finance, etc.) + Family Academy ( es. genitorialità, la gestione del malato di Alzheimer. etc.)

  5. Organizzazione turismo accessibile

Approfondisci dal sito www.welfareland.eu

 

MILLER HEIMAN GROUP

Miller Heiman Group è un’azienda leader a livello mondiale di consulenza direzionale (progetti di Change Management orientata al supporto strategico, alla ridefinizione dei processi chiave dell’organizzazione e al miglioramento dei sistemi di sviluppo HR) e formazione (soluzioni in ambito Leadership, Sales Performance, Customer Service e Train the Trainers).

 

Supporta le organizzazioni nel tradurre le strategie aziendali in risultati, migliorando le competenze e le performance delle loro risorse umane ed organizzative.

 

Le soluzioni sulle quali puntiamo sono:

  • EMOTIONAL QUOTIENT: lo strumento che misura il livello di intelligenza emotiva per imparare a riconoscere e gestire le proprie emozioni e quelle degli altri, in modo da facilitare la collaborazione con gli altri e migliorare la produttività.  L’analisi è stata strutturata in modo da fornire consapevolezza in due macro aree: l’intelligenza intrapersonale (la capacità di comprendere se stessi – anche nell’ambiente sociale – durante l’esperienza degli eventi quotidiani) e l’intelligenza interpersonale (la capacità di comprendere gli altri – le loro esigenze e le loro emozioni – e quindi di creare situazioni sociali favorevoli. È applicabile nei seguenti ambiti: Miglioramento della comunicazione (interna ed esterna), Formazione, Selezione e sviluppo del personale; Sviluppo del potenziale, Ottimizzazione del management relazionale, Gestione delle risorse umane, Gestione della forza vendita, Teambuilding, Coaching

 

  • Service ready è il percorso di sviluppo dedicato all’acquisizione delle competenze necessarie per creare una customer experience che generi la fedeltà del cliente. La piattaforma è composta da 5 moduli formativi di sviluppo delle competenze (Generare la fedeltà dei clienti, Padroneggiare le tecniche di conversazione, Rafforzare la relazione con i clienti, Gestire le situazioni sfidanti, Esplorare le comunicazioni digitali)

 

  • SALES EXCELLENCE PROGRAM: è la soluzione formativa integrata per il miglioramento delle performance di vendita, basata su cinque metodologie proprietarie: Strategic Selling ®, Strategic Selling Coaching ®, Strategic Selling Funnel Management ®, Funnel Score Card ®, Sales Access Manager SM.

Approfondisci dal sito www.millerheimangroup.it

WWW.WAOM2018.IT

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