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Programma

WAOM 2019:
Welfare Aziendale, un Opportunità per Migliorarsi


Venerdì 21 giugno 2019 (15.30 – 18.30)
c/o Savoia Auditorium, Via del Pilastro, 2 - Bologna 

AREE DI INTERVENTO CONSIDERATE DAL WORKSHOP

  • Conciliazione vita-lavoro, sostegno alle famiglie e pari opportunità

  • Formazione per i lavoratori

  • Cultura, ricreazione e tempo libero

  • Sostegno ai soggetti deboli e integrazione sociale

  • Sicurezza e prevenzione degli infortuni

  • Welfare allargato al territorio e alla comunità

  • E altro ancora...

 

 

PROGRAMMA

 

15.00 Registrazione 

 

15.30 Rozafa Gjini, a rappresentanza di RS Italia saluta gli ospiti e i pervenuti.

 

15:32 Giorgia Tisselli, Giornalista e Conduttrice di RS Events, rivolgerà un saluto di benvenuto a nome di RS Italia e introdurrà l'argomento welfare aziendale soffermandosi sull'importante analisi di tre parole chiave: "cambiamento", "cooperazione" e "connessione". 

 

15.40 Davide Conte, Assessore e delegato del Sindaco di Bologna, città metropolitana, porterà la sua grande esperienza della cultura bolognese sociale e urbana sulla qualità della vita. Presenterà anche l'innovativo piano di sviluppo in previsione e le iniziative del comune a favore dei propri dipendenti/collaboratori riguardo all'ambito benessere organizzativo e cura della persona.

16.50 Paolo Pandolfi, Direttore Sanità Pubblica BO, porterà il saluto dalla Dirigente Generale Graziosi Sabrina. Portavoce di una delle maggiori Aziende sanitarie in Italia per dimensioni e complessità assistenziale, evidenzierà la situazione sociale e di salute del territorio emiliano riportando le principali azioni avviate per monitorare e migliorare il benessere comunitario. Ci parlerà anche dei piani di Welfare dell'AUSL di Bologna relativamente ai propri dipendenti e dei risultati ottenuti.

 

16.00 Nicola D’Adamo, RS Rieducatore Sportivo Italia, si presenterà e ringrazierà i presenti; evidenzierà i principali progetti avviati dal suo Team: da "RS Planet One" alle "Manifestazioni sportive Interaziendali e le importanti ripercussioni che questi stanno avendo sul territorio. Nicola parlerà di futuro e di soluzioni concrete da poter utilizzare come strategia di prevenzione e benessere sia in ambito aziendale che territoriale. 

16.10 Mauro Dotta, Formatore Coach ICF Italia, ci parlerà di come vivere il lavoro considerando questo come un allenamento per la Felicità. Porterà in evidenza i segnali di fatica che generano danno alle relazioni con noi stessi e con gli altri.

 

16.22 Filippo Poletti, Dirigente e giornalista Fiera di Milano, parlerà della valorizzazione dell’asset fondamentale nella gestione di ogni realtà aziendale, il cosiddetto “capitale umano”; di come sta cambiando oggi il welfare in Italia; gli effetti positivi del nuovo welfare. Conosciutissimo e sempre più affermato su LinkedIn ci porterà esempi concreti del welfare aziendale più discussi in rete; del nuovo welfare e dell’importanza della condivisione del welfare in azienda (l’esperienza della intranet in Fiera Milano).

16.37 Talk Show sul tema "Portali Smart", A farne parte Eugenio Bosi di RS Italia, Fabio Zini di Genius4U, Luigi Ranieri di Bonsay e Marco Biasin di Fruttaweb. Parleranno delle innovative soluzioni digitali di cui sono proprietari e inventori. 

16.40 Coffee break + Matching (CAMPA, RS Italia, Mauro Dotta, Genius4U, Bonsay, Fruttaweb, Jointly).

16.55 Massimo Piermattei, Direttore CAMPA, presenterà soluzioni per la copertura sanitaria integrativa contrattuale e di welfare benefit aziendale.

17.55 Ing. Cazzarolli Gianmaurizio, Director HR & Services Tetra Pak Packaging Solutions, parlerà di qualità della vita, benessere e produttività dei suoi collaboratori; delle opportunità che il Welfare Aziendale ha dato alla sua azienda e delle azioni che Tetra Pak stà muovendo per il futuro.

17.22 Luigi Ranieri Bonsay, Co-Founder Bonsay, Coach e Counselor, porterà la propria esperienza come opportunità per le organizzazioni per valorizzare l'employee experience aumentandone la significatività e trasformandola in una human experience, con effetti positivi su perfomance individuali ed aziendali. Due esempi applicativi: il coaching e il learning.

16:30 Alessandro Camilleri, Gruppo HERA, parlerà di qualità della vita, benessere e produttività dei suoi collaboratori; delle opportunità che il Welfare Aziendale ha dato alla sua azienda e delle azioni che Gruppo HERA stà muovendo per il futuro.

 

17.45 Massimo Di Menna, Ingegnere e professore a contratto di Unibo, presenterà un'analisi di casi reali di welfare aziendale sul territorio nazionale mettendo in evidenza una valutazione quantitativa dell'efficacia del welfare sulla produttività.

 

 

17.10 Talk Show sul tema "cooperazione", A farne parte Ivana Topi di AIDP, Fabio Galluccio di Joitly, il dott. Antonio Orlandi Chiropratico e Mara Moschini di Horizon. Parleranno di soluzioni per la cooperazione.

18.50 Fine 

APPROFONDIMENTI

 

Il Welfare Aziendale è un insieme di beni e servizi di carattere ricreativo, educativo, sociale, sanitario e previdenziale che il datore di lavoro può mettere a disposizione dei propri dipendenti e delle loro famiglie.

Negli ultimi anni la legislazione sul lavoro ha introdotto strumenti e opportunità sempre più tangibili che sempre più aziende stanno utilizzando con importanti risultati sulla qualità della vita dei dipendenti, clima e produttività aziendale.

 

Il Welfare Aziendale è un importante occasione per avvicinare e riavvicinare le persone e creare sinergie e opportunità a vantaggio della comunità intera.

 

A tal riguardo va sottolineato l’importante aspetto culturale che sta dietro alle politiche di Welfare Aziendale e l’importante ruolo che lo sport ed in particolare lo sport di squadra può avere, infatti è da sempre grande aggregatore delle folle e grande opportunità di rinforzo e stimoli.

 

Quando a questo vengono associati anche dei Valori Sani può rappresentare una vera e propria "rivoluzione al benessere" condiviso con relative azioni positive a cascata.

Dall'altra parte le leve fiscali permettono, ora più che mai, di investire su queste attività per cui dopo una breve introduzione sulle nuove leggi che hanno sancito i cambiamenti relativi al welfare aziendale  si parlerà di soluzioni concrete, ben strutturate e focalizzate al benessere e all'efficienza di persone e aziende.​

Due Provider e una Start up presenteranno le loro proposte davanti a una platea di dirigenti (decisori) attenti e alla ricerca di soluzioni Smart per il welfare aziendale ed in particolare per l'area benessere organizzativo.

L’obiettivo principale del workshop è migliorare le relazioni territoriali e mettere a conoscenza di Imprenditori, responsabili del personale e welfare manager di strategie e soluzioni accessibili e finalizzate a cambiamenti rapidi del benessere organizzativo.

"Favorire un buon clima e il benessere dei dipendenti è un investimento per il futuro: migliorarlo ha effetti per il benessere dell'azienda e del Paese."

(RS) 

 

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