WELLBEING INNOVATION DAY

Più efficienza, salute e benessere diffuso

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📍 Autodromo di Imola – Sala Congressi
🗓 Lunedì 23 febbraio 2026
🕝 14:30 – 18:30

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Un evento immersivo sul futuro del lavoro che integra contenuti, esperienze e relazioni per trasformare il benessere in una leva concreta di innovazione, evoluzione organizzativa e sostenibilità.

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Cos’è: Wellbeing Innovation Day

Il Wellbeing Innovation Day non è un convegno tradizionale.
È un’esperienza.

Un format dinamico e partecipativo che alterna momenti di ispirazione sul palco a spazi di attivazione, dialogo e confronto, per portare il concetto di wellbeing fuori dalla teoria e dentro la vita reale delle organizzazioni.

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Caratteristiche distintive

✔ Meno palco, più coinvolgimento
✔ Meno ascolto passivo, più esperienza
✔ Meno networking superficiale, più connessioni autentiche

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A chi è rivolto

CEO, HR Director, People Manager, imprenditori, team leader e professionisti che vogliono:

– costruire organizzazioni più sane e sostenibili
– migliorare performance e clima interno
– attrarre e trattenere talenti
– sviluppare modelli di leadership più consapevoli

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Obiettivo della giornata

Esplorare come trasformazioni tecnologiche, nuovi modelli organizzativi e legami umani possano generare:

• benessere diffuso
• produttività sostenibile
• impatto sociale positivo

mettendo le persone al centro del futuro del lavoro.

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Il format

L’evento si sviluppa in uno spazio suddiviso in 4 aree interconnesse:

• Area Workshop (Palco) – Visione, ispirazione, scenari
• Aree Esperienziali (2) – Attività di team building e attivazione
• Tavoli tematici con facilitatore (3) – Dialogo e confronto guidato
• Area Coffee Break & Networking – Rigenerazione e confronto libero

Durante la registrazione, i partecipanti potranno scegliere tra attività esperienziali e tavoli tematici, vivendo esperienze parallele e personalizzate. Queste attività si svolgeranno dopo ogni sessione di workshop.

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PROGRAMMA

WELLBEING INNOVATION DAY

📍 Autodromo di Imola – Sala Congressi
Lunedì 23 febbraio 2026 | 14:30 – 18:30

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14:30 – 15:00 | Accoglienza e registrazione

Welcome drink · musica soft · ambientazione immersiva

Un momento per entrare gradualmente nell’esperienza, conoscersi e prepararsi al percorso.

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WORKSHOP – PARTE 1

15:00 – 16:05 | Persone, numeri e razionalità

La dimensione logica e strategica del cambiamento

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15:00 – 15:05 | Benvenuto e apertura lavori

Il wellbeing come leva di innovazione e competitività

 

Conduce

• Filippo Poletti – Giornalista, editorialista esperto di lavoro e HR, LinkedIn Top Voice

Con la partecipazione di

• Nicola D'Adamo – Co-Founder, CEO e Posturologo di RS Wellbeing

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15:05 – 15:18 | Saluti istituzionali

Il ruolo dei territori nel promuovere il benessere

• Marco Panieri, Sindaco di Imola

• Fabrizio Castellari, Vicepresidente Assemblea Legislativa Regione Emilia-Romagna

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15:18 – 15:23 | RS Wellbeing

Le richieste emergenti delle aziende sul fronte del benessere

Intervento di Nicola D’Adamo

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15:23 – 15:50 | Panel

Intelligenza, dati e capitale umano

Partecipanti

• Marco Verga – Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione, Aeroporto G. Marconi di Bologna · Presidente AIDP Emilia-Romagna · Vicepresidente nazionale AIDP. Con il Supporto di Lucia Barbara Silvestri, Responsabile Change Management, Recruiting e Welfare AMB

• Alessandra De La Ville – HR director, BolognaFiere Group

• Emanuela Amoroso – Large Account Sales Manager – Welfare, Edenred Italia

• Margherita Montanari – Direttrice Commerciale, Marketing e Innovazione, Montanari & Gruzza

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15:50 – 15:55 | Attivazione muscolare

• Angela Tommasini – Trainer e Coach, RS Wellbeing

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15:55 – 16:05 | Analisi comportamentale

Progettare ambienti di lavoro più sani ed efficaci

Martina Petrucciani – HR Behaviour Analyst · Temporary HR Manager · Founder, Delta Solving Group

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16:05 – 16:30 | WELLBEING EXPERIENCE

Esperienze parallele di attivazione, convivialità e consapevolezza

I partecipanti scelgono come vivere l’esperienza, tra movimento, proposte guidate e momenti di confronto (n° 6 opzioni di scelta).

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• Aree esperienziali - 2 gruppi da 15 persone · micro-esperienze di attivazione, consapevolezza e apprendimento pratico

• Tavoli tematici facilitati con aperitivo - 3 tavoli da 20 persone ciascuno· confronto attivo su digitalizzazione, connessioni e performance

• Attivazione e connessioni in movimento - Accesso libero · esperienza dinamica senza registrazione, nei pressi dell’area workshop

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WORKSHOP – PARTE 2

16:30 – 17:15 | Emozioni, relazioni e scelte

La dimensione emotiva del lavoro

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16:30 – 16:40 | Le scelte quotidiane di benessere

Evoluzione dei benefit nelle aziende italiane

Alessandra Bertazzoni – Day

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16:40 – 17:05 | Panel

Connessioni, legami e benessere

Partecipanti

• Anna Zattoni – Co-CEO, Marsh Jointly

• Lucia Ghirardini – Head of People Experience, Culture & Inclusion in Automobili Lamborghini e Presidente della Rete Capo D

• Magdalena Bracco – HR Director Corporate Functions HQ, EssilorLuxottica

• Alessandro Camilleri – Direttore Centrale Personale e Organizzazione, Gruppo Hera

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17:05 – 17:10 | Attivazione muscolare

• Sara Fraboni – Trainer, Technogym

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17:10 – 17:17 | Formazione emozionale

Fast work & slow work. il ritmo della consapevolezza.

Simona Martini

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17:17 – 17:42 | WELLBEING EXPERIENCE

Secondo momento di attivazione esperienziale​

I partecipanti scelgono come vivere l’esperienza, tra movimento, proposte guidate e momenti di confronto (n° 6 opzioni di scelta).

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• Aree esperienziali - 2 gruppi da 15 persone · micro-esperienze di attivazione, consapevolezza e apprendimento pratico

• Tavoli tematici facilitati con aperitivo - 3 tavoli da 20 persone ciascuno· confronto attivo su digitalizzazione, connessioni e performance

• Attivazione e connessioni in movimento - Accesso libero · esperienza dinamica senza registrazione, nei pressi dell’area workshop

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WORKSHOP – PARTE 3

17:40 – 18:30 | Il cambio d’epoca

Lavoro, identità e senso nell’era dei sistemi intelligenti

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17:45 – 17:55 | Keynote

Come l’IA sta ridefinendo lavoro e valore umano

Elvis Mazzoni – Università di Bologna

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17:55 – 18:20 | Panel

Il futuro del lavoro: intelligenza aumentata e responsabilità

Partecipanti

• Marilena Pavarelli – Project Manager, AmbienteLavoro e Exposanità

• Luca Piccinno – Referente Innovazione Territoriale, ART-ER

• Loretta Chiusoli – HR Director e BOOM Director, CRIF

• Roberta Gentile – Founder & Talent Enabler, Talent Enabler Studio

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17:20 – 17:25 | Attivazione muscolare

• Nicola D'Adamo Junior – Calisthenics Trainer, RS Wellbeing

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18:25 – 18:28 | Sostenibilità e responsabilità sociale

Dalla visione alla messa a terra

Sara Cirone – AIDP

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18:28 – 18:30 | Chiusura lavori

saluti finali

Con Nicola D’Adamo – RS Wellbeing